Das Projekt RepAlreality, das unter dem Förderkennzeichen 03WIR2508B von der Allianz WIR! finanziert wurde, lief vom 1. Juni 2021 bis zum 31. Mai 2023. Es war ein Gemeinschaftsprojekt des Ingenieurbüros IEK, einer Geschäftseinheit von VINCI-Energies Deutschland, des Umspannwerkbetreibers Omexom und des Forschungsinstituts BTU Cottbus-Senftenberg. IEK konzipierte und produzierte das Virtual-Reality-Trainingsszenario „Arbeiten an einer Mittelspannungsschaltanlage“, Omexom stellte die Industriestandorte und das Personal für das Training zur Verfügung, und BTU führte die Beobachtungen vor Ort, die Verwaltung der Fragebögen und die statistische Auswertung der Daten durch.
Das Training wurde nach einem Kick-off-Meeting am 24. Juni 2021 eingeführt und das erste VR-Szenario wurde am 2. November 2021 fertiggestellt, so dass die Schulungen im Jahr 2022 beginnen konnten. Fünfundachtzig Mitarbeiter aus sechs Geschäftseinheiten – Bautzen/Dresden, Rutesheim, Zwickau, Berlin, Spremberg und Cottbus – nahmen daran teil. Jeder Schulungsteilnehmer füllte einen Fragebogen vor der Schulung, einen Fragebogen nach der Schulung und eine Online-Nachbefragung sechs Monate später aus, um Berichte über unsichere Situationen (MUS) und sicherheitsrelevantes Verhalten zu bewerten. Beobachtungen wurden vor, während und unmittelbar nach jeder VR-Sitzung durchgeführt.
Die Basiserhebung ergab eine relativ hohe Sicherheitskultur in den Abteilungen, aber eine allgemein geringe Technologieaffinität. Das Interesse an VR war neutral bis leicht positiv. Nachdem sie mehr Zeit in der VR-Umgebung verbracht hatten, berichteten die Teilnehmer von einer stärkeren Priorisierung der Sicherheit bei ihrer Arbeit und, sechs Monate später, von einem spürbaren Anstieg der Technologieaffinität. Die Daten zeigten auch, dass Mitarbeiter, die mehr Zeit in der VR verbrachten, über mehr Zwischenfälle berichteten und gleichzeitig einen Rückgang der tatsächlichen Unfälle während des Beobachtungszeitraums verzeichneten. Einige wenige Nutzer berichteten von leichtem Schwindel und leichtem Unbehagen, aber insgesamt wurden das VR-Erlebnis und die Handhabung der Geräte sehr positiv bewertet. Statistisch signifikante Verbesserungen wurden beim Interesse der Teilnehmer an VR, bei der Bereitschaft, die Technologie zu nutzen, bei der Zufriedenheit mit der Schulungsmethode und bei der Anzahl der Berichte über unsichere Situationen festgestellt. Auch Ängste und Unsicherheiten wurden deutlich reduziert.
Diese Ergebnisse bestätigen, dass VR die Effektivität von Sicherheitsschulungen verbessern kann, insbesondere für Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Qualifikationsniveaus. Das Projekt hat gezeigt, dass ein digitales Schulungsmodul in bestehende Sicherheitsprogramme integriert werden kann, die Schulungszeit für komplexe, risikoreiche Anlagen verkürzt und einen Wettbewerbsvorteil bietet, indem es die Unfall- und Beinahe-Unfallrate senkt. Die positive Akzeptanz und die hohe Bereitschaft der Auszubildenden, VR einzusetzen, veranlasste die Partner, weitere Szenarien und eine breitere Implementierung innerhalb der Omexom Transformation Group zu planen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass RepAlreality seine technischen Ziele erreicht hat, indem es ein realistisches, immersives Trainingsszenario lieferte, das statistisch gesehen das Sicherheitsbewusstsein und das Meldeverhalten verbesserte. Die Zusammenarbeit zwischen IEK, Omexom und BTU, die von der WIR! Allianz unterstützt wurde, erwies sich als effektiv bei der Kombination von industrieller Anwendung, akademischer Forschung und praktischem Einsatz innerhalb des zweijährigen Projektzeitraums.